Promueve Concaem atención a jóvenes para generar oportunidades laborales, de capacitación y producir proyectos de valor que garanticen su desarrollo.

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*Es el sector de los jóvenes uno de los más afectados por crisis económica derivada de emergencia sanitaria, concentra 8.6% de tasa de desocupación.

*Trabaja Concaem en tres ejes de atención: Mesas de empleabilidad, fortalecimiento del emprendimiento y capacitación.

*Nos involucramos porque nos interesa y porque en esa generación están los próximos colaboradores, gerentes, directores y empresarios de este país:Sauza Martínez

Toluca 21 de febrero 2022.- El Estado de México está llamado a dar un paso al frente en la generación de esquemas que permitan ofrecer a los jóvenes oportunidades laborales, de capacitación y generación de proyectos de valor que garanticen sus necesidades económicas actuales pero también su futuro en lo social y profesional.

La crisis sanitaria ha golpeado de manera significativa a este sector de la población, que actualmente tiene una tasa de desocupación a nivel nacional del 8.6 por ciento, cifra muy por encima de la condición general de empleo, pero que además deja en desprotección a una generación completa.

Gilberto Sauza Martínez, Presidente del Consejo de Cámaras y Asociaciones Empresariales del Estado de México (Concaem) refirió que desde el organismo cúpula de la iniciativa privada mexiquense se está trabajando en tres vertientes básicas: el establecimiento de “Mesas de empleabilidad” , de la mano de la Secretaría de Educación del Estado, esquenas de atención realmente acordes a las necesidades del sector privado, que permita generar perfiles de egresados – basados en las necesidades de la Industria y los servicios-  y que permitan definir contenidos actualizados desde las aulas.

En segundo término, la coordinación permanente con el Instituto Mexiquense del Emprendedor (IME) en el seguimiento,

Impulso y financiamiento de proyectos de jóvenes emprendedores y su su vinculación con grandes firmas trasnacionales que les puedan integrar como proveedores.

“En el Estado Mexico hasta el 30 por ciento de los jóvenes que están próximos a egresar de la Universidad ven como su mejor opción el emprender un negocio propio y quieren hacerlo en un plazo no mayor a 5 años, lo que estamos buscando es impulsarlos a hacerlo bien, a generar proyectos que no dolo luzcan en el papel sino que sean viables, prácticos, multidisciplinarios y que perduren en en tiempo”

Sauza Martínez refirió que además se está trabajando en modelos de capacitación que acerquen opciones diferenciadas a los jóvenes y les permitan tomar decisiones acordes a su a perfil e intereses.

“Estamos trabajando prácticamente con todas las Universidades públicas del Estado y la mayor parte de las privadas porqué entendemos que es una etapa de toma de decisiones, los jóvenes necesitan saber que oportunidades tienen delante y y que demandas hay desde las empresas y entonces tomar una de las decisiones más importantes de su vida…Nos involucramos porque nos interesa y porque en esa generación están los próximos colaboradores, gerentes, directores y empresarios de este país”

De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la pandemia por Covid 19 detonó que la cifra de desempleo juvenil creciera 38.6 por ciento, más de 149 mil jóvenes de entre 18 y 34 años buscando un empleo y en el caso de Mexico la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) se refiere que el 72 por ciento de los empleos que se han generado en el país en el último año son informales.

En México, sólo uno de cada tres jóvenes consigue desempeñarse en actividades vinculadas con su perfil profesional en su vida laboral ya que en muchas ocasiones no encuentran una oportunidad que satisfaga su interés profesional y sus pretensiones económicas o bien no cuentan con el nivel de especialización requerido.

El Presidente de los Empresarios en el Estado de México indicó que la apuesta que se desarrolla de la mano de autoridades y de la Academia es a generar un entorno laboral más eficiente donde cada parte del engranaje conozca y desarrolle la necesidad, capacidades y espacios para cerrar un círculo de valor.